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修建资质受理和社保有关吗?处理修建资质，首先要解决的便是人员问题，人员配备有必要合格，而人员的社保交纳状况，近年来也逐步成为主管部分考核的要点之一。假如留心查看住建部分公示的资质批阅信息，我们就会发现，不少企业都是因为“社保许诺不实”而被驳回资质请求，甚至会被列入黑名单，一年内不能再次请求资质。
审查社保首要是为了打击证书挂靠的现象。企业在申办修建资质时，假如使用了挂靠的人员，之后就会呈现个人具有多个社保的状况，这就会被认定为社保无效。全国社保联网后，查社保就成了打击“挂证”的重要手段，一些社保交纳不规范的建企，也在资质处理过程中吃了不少苦头。为了防止被“误伤”，今天我们就来说说社保到底该咋交!
企业哪些人员需求交纳社保?
只要是处理资质所需求的人员，建企全都要为其交纳社保。当然企业处理的修建资质类别不同，所需求的人员也有一定的区别，不过一般都包括建造师、技术负责人、职称人员、技术工人等等。
人员社保应该在哪里交纳?
有些企业的人员分布在不同地区，这时交纳人员社保能够分为几种状况：
1. 建企在注册所在地为职工购买社保的，人员社保符合资质处理的需求;
2. 建企在注册地以外为人员购买社保的，企业在出示当地的社保登记证明后，人员社保资料有用;
3. 企业分公司在注册地以外为职工购买的社保，也能够用作修建企业的资质处理，需供给分公司营业执照和在当地的社保登记证明。
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